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法制度・支援施策・公的制度
問 1 / 30
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法制度・支援施策・公的制度
★★☆
障害者の職業生活における自立と雇用機会の確保を図る障害者雇用促進法に基づく民間企業の法定雇用率に関する説明として、最も適切なものはどれか。
①
民間企業の法定雇用率は常に1.0%で固定され、見直しは行われない。
②
法定雇用率は地方自治体にのみ適用され、民間企業には適用されない。
③
民間企業の法定雇用率は2.5%であり、段階的な引上げの流れの中で運用されている。
④
障害者雇用は努力義務にすぎず、未達成でも行政指導の対象にはならない。
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