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人材開発・企業内キャリア支援
問 1 / 20
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人材開発・企業内キャリア支援
★★☆
新たに組織に加わった人が職場になじみ役割を身につけていく組織社会化の説明として、最も適切なものはどれか。
①
入社前に能力検査を受けることで、社会化は完了したとみなされる過程である。
②
入社後に組織の価値観・規範・役割期待を学び、組織の一員として適応していく過程である。
③
評価面談で昇進可能性を伝えられることのみを指す概念である。
④
組織社会化はベテラン社員には関係なく、新入社員の福利厚生説明だけを意味する。
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